Date identificare (POSDRU/80/2.3/S/59283) – Solicitant ASOCIATIA “INAPOI LA MUNCA”
Cod SMIS
21121
Titlu
Servicii de consiliere in cariera, servicii de calificare/recalificare si servicii de evaluare a competentelor dobandite pe cale non-formala pentru angajatii din regiunea Sud Muntenia, regiunea Centru si regiunea Nord Vest
Nr. Inreg contract
E 4883/28.06.2010
Data semnare
28.06.2010
Data incepere
01.07.2010
Data finalizare
30.06.2013
Date despre bugete
Valoare totala proiect
5.090.416,00 lei
Eligibil proiect
2.036.166,00 lei
Eligibil beneficiar
42.000,00 lei
Sprijin beneficiar
1.994.166,00 lei
Rambursare efectiva
1.089.774,52 lei
Date despre curs valutar
Entitate finantatoare
AM POSDRU
Moneda
lei
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general:
- Dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii si adaptabilitatii economice prin oferirea serviciilor de consiliere in cariera, calificare, recalificare si evaluare de competente pentru angajatii din regiunea Sud Muntenia, regiunea Centru si regiunea Nord Vest.
Obiectivul specific:
- 1.Oferirea serviciilor de informare si consiliere – 800 angajati consiliati;
- 2.Oferirea serviciilor de calificare/recalificare: 400 de angajati;
- 3.Oferirea serviciilor de evaluare a competentelor dobandite pe cale non-formala: 200 angajati;
- 4.Campanii de promovare: 6 campanii;
Atingerea obiectivului specific s-a facut prin oferirea serviciilor de consiliere profesionala, organizarea de cursuri de calificare/recalificare respectiv evaluarea competentelor dobandite pe cale non-formala. Proiectul a contribuit la cresterea competitivitatii angajatilor si a receptivitatii acestora la solicitarile in permanenta evolutie ale pietei muncii. S-a acordat o atentie deosebita in sprijinirea angajatilor necalificati, cu un nivel scazut de calificare sau care au calificari redundante.
Obiectivele proiectului sunt in concordanta cu obiectivele specifice Axei 2 respectiv obiectivul POSDRU, acestea conducand la dezvoltarea resurselor umane respectiv sprijinirea angajatorilor pentru facilitarea participarii propriilor angajati la formarea profesionala continua.
Astfel a avut loc si o creștere a adaptabilității întreprinderilor la schimbările economice, cea mai valoroasa achiziție fiind investiția in capitalul uman.
Evaluarea de competente dobandite pe cale non-formala a fost facuta in functie de competentele identificate la persoanele din grupul tinta.
Locaţia proiectului:
- România
- Regiunile: Sud Muntenia, Centru, Nord Vest, Regiunea Bucuresti Ilfov;
- Judeţ/judeţe: Dimbovita, Prahova, Arges, Ialomita, Calarasi, Giurgiu, Teleorman, Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş , Sibiu, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Cluj, Maramureş, Satu-Mare şi Sălaj, Bucuresti, Ilfov ;
Rezultate
RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
| Perioada: 01.07.2010 – 30.06.2013 | ||||
| Activităţi | Rezultate planificate | Rezultate atinse | Procent de realizare |
Stadiul (început, în curs, realizat) şi, după caz, comentarii cu privire la motivele abaterilor, constrângeri şi riscuri |
| Activitatea 1. Organizarea si implementarea campaniilor de informare | ||||
| 1.1.Pregatirea materialelor. | 5000 pliante
5000 brosuri 1000 fise sintetice 3000 postere |
5240 pliante
5190 brosuri 1110 fise sintetice 3270 postere |
104.80%
103.80% 111% 109% |
Realizat |
| 1.2.Derularea campaniilor de informare. | 6 campanii | 6 campanii | 100% | Realizat |
| Activitatea 2.Oferirea serviciilor de consiliere si orientare profesionala | ||||
| 2.1.Inregistrarea si consilierea persoanelor. | 1 baza de date | 1 baza de date | 100% | Realizat |
| 2.2.Informare asupra posibilitatilor de dezvoltare personala. | 800 persoane | 926 persoane | 115.75% | Realizat |
| 2.3.Elaborarea profilului ocupational – identificare puncte tari si puncte slabe. | 800 persoane | 926 persoane | 115.75% | Realizat |
| 2.4.Analiza competentelor in concordanta cu cerintele locului de munca. | 800 persoane | 926 persoane | 115.75% | Realizat |
| 2.5.Eliberare de recomandari pentru a urma diverse activitati ale proiectului. | 800 persoane | 926 persoane | 115.75% | Realizat |
| Activitatea 3.Oferirea serviciilor de calificare/recalificare | ||||
| 3.1.Procesarea documentelor specifice. | 400 persoane | 421 persoane | 105.25% | Realizat |
| 3.2.Constituirea grupelor de cursanti in functie de recomandarile primite. | 25 grupe | 25 grupe | 100.00% |
Realizat |
| 3.3.Derularea cursurilor de formare. | 25 grupe | 25 grupe | 100.00% | Realizat |
| Activitatea 4.Examinarea participantilor la cursurile de calificare/recalificare | ||||
| 4.1.Elaborarea documentelor specifice. | 25 seturi documente | 22 seturi | 88.00% | Realizat |
| 4.2.Derularea sesiunilor de examinare. | 25 sesiuni | 22 sesiuni | 88.00% | Realizat |
| 4.3.Completarea si eliberarea certificatelor | 380 certificate | 416 certificate | 109.47% | Realizat |
| Activitatea 5. Evaluarea competentelor dobindite pe cale non-formala | ||||
| 5.1.Procesarea documentelor. | 200 seturi documente | 211 seturi documente | 105.50% | Realizat |
| 5.2.Elaborarea instrumentelor de evaluare/adaptarea acestora la nevoi; | 200 instrumente | 211 instrumente | 105.50% | Realizat |
| 5.3.Aplicarea instrumentelor de evaluare. | 200 participanti | 211 participanti | 105.50% | Realizat |
| 5.4.Desfasurarea procesului de evaluare. | 200 participanti | 211 participanti | 105.50% | Realizat |
| 5.5.Eliberarea certificatelor. | 190 certificate | 211 certificate | 105.50% | Realizat |
Activitati finantate
In perioada de implementare a proiectului au fost demarate si implementate urmatoarele activitati:
Activitatea 1.Organizarea si implementarea campaniilor de informare.
1.1.Pregatirea materialelor.
1.2.Derularea campaniilor de informare.
S-au finalizat aspectele organizatorice in vederea derularii campaniilor de informare;
S-au derulat campaniile de informare;
In cadrul acestor campanii de informare au fost prezentate angajatilor cat si angajatorilor urmatoarele informatii: oportunitatile de dezvoltare a resurselor umane finantate prin proiect, informarea referitor la modalitatile de calificare, recalificare si evaluare de competente dobandite pe cale non-formala, constientizarea angajatilor cat si constientizarea angajatorilor referitor la importanta formarii profesionale continue;
Toate materialele realizate in cadrul acestor campanii au fost elaborate in conformitate cu Manualul de identitate vizuala al POSDRU respectiv cu obiectivul proiectului si obiectivul general al POSDRU.
Activitatea 2.Oferirea serviciilor de consiliere si orientare profesionala.
2.1.Inregistrarea si consilierea persoanelor.
2.2.Informare asupra posibilitatilor de dezvoltare personala.
2.3.Elaborarea profilului ocupational – identificare puncte tari si puncte slabe.
2.4.Analiza competentelor in concordanta cu cerintele locului de munca.
2.5.Eliberare de recomandari pentru a urma diverse activitati ale proiectului.
Pentru realizarea acestei activitati au fost utilizate instrumente specifice activitatii de consiliere, a fost identificat profilul persoanei precum si nevoile specifice;
S-au oferit persoanelor din grupul ţintă informaţii si consultanţă referitoare la schimbarea profesiei şi programe de calificare, recalificare sau perfecţionare profesională disponibile, respectiv programe de evaluare a competentelor;
Au fost furnizate informatii despre : cunoaşterea trebuinţelor, aptitudinilor şi aspiraţiilor personale, cunoaşterea cerinţelor de natură psihică şi fizică caracteristice anumitor profesii sau activităţi, cunoaşterea aptitudinilor şi deprinderilor speciale care sunt solicitate de manageri în exercitarea anumitor profesii sau activităţi, cunoaşterea posibilităţilor de pregătire.
Activitatea 3.Oferirea serviciilor de calificare/recalificare.
3.1.Procesarea documentelor specifice.
3.2.Constituirea grupelor de cursanti in functie de recomandarile primite.
3.3.Derularea cursurilor de formare.
Cursurile au fost organizate in functie de necesitatile specifice identificate la beneficiari;
Activitatea 4.Examinarea participantilor la cursurile de calificare/recalificare.
4.1.Elaborarea documentelor specifice.
4.2.Derularea sesiunilor de examinare.
4.3.Completarea si eliberarea certificatelor.
In cadrul acestei activitati au fost elaborate documentele specifice activitatii de examinare: cataloage de examen, foi de notare, proces verbal al sesiunii de examen;
Impreuna cu comisia de examinare numita de catre comisia judeteana de autorizare a furnizorilor de formare au fost elaborate subiecte;
Examinarea propriu-zisa s-a facut prin sustinerea a doua probe una teoretica si una practica;
Dupa centralizarea rezultatelor pentru participantii declarati admisi s-au completat si eliberat certificatele de calificare;
Activitatea 5.Evaluarea competentelor dobandite pe cale non-formala.
5.1.Procesarea documentelor.
5.2.Elaborarea instrumentelor de evaluare/adaptarea acestora la nevoi;
5.3.Aplicarea instrumentelor de evaluare.
5.4.Desfasurarea procesului de evaluare.
5.5.Eliberarea certificatelor.
Participarea persoanelor la sedintele de evaluare a competentelor a fost facuta in urma recomandarilor primite in urma activitatii de consiliere;
Asociatia de Sprijin a Somerilor, in calitate de partener 1 in proiect, a participat la implementarea tuturor activitatilor proiectului.