Date identificare: PHARE RO 0004.02.02-FISR/016
Cod SMIS –
Titlu
Program de asistenta in infiintarea de IMM-uri si consultanta in afaceri pentru dezvoltarea antreprenoriala in randul romilor
Nr. Inreg contract
RO 0004.02.02-FISR/016
Data semnare
31.03.2003
Data incepere
01.04.2003
Data finalizare
31.01.2004
Date despre bugete
Valoare totala proiect
23.400 Euro
Eligibil proiect
23.400 Euro
Eligibil beneficiar
7.900 Euro
Sprijin beneficiar
15.500 Euro
Rambursare efectiva
15.491,58 Euro
Date despre curs valutar
Entitate finantatoare
Ministerul Finantelor Publice – OFICIUL DE PLATI SI CONTRACTE PHARE
Moneda
EURO
Curs de schimb
Curs inforeuro la data platii
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general:
- Cresterea gradului de implicare a comunitatii de etnie roma prin dezvoltarea antreprenoriala in scopul creearii de locuri de munca si a imbunatatirii situatiei romilor
Obiectivul specific:
- Sprijinirea in infiinatarea de IMM-uri pentru etnia rroma din Judetul Dambovita, prin furnizarea de servicii specializate de asistenta, training, consultanta( plasare forta de munca, consultanta pentru inceperea unei activitati independente sau demararea unei afaceri, consultanta si finantari avantajoase pentru dezvoltarea activitatii in vederea crearii de noi locuri de munca) pe o perioada de 10 luni, pentru un numar de 150 de persoane de etnie rroma ;
- Organizarea de cursuri de dezvoltare antreprenoriala pentru 150 de rromi;
- Asistarea a 50 de cursani pentru elaborarea de planuri de afaceri ;
- Finantarea a minim 15 planuri de afaceri din fondurile de credite subventionate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si acordate de Agentia Judetiana pentru Ocuparea Fortei de Munca Dambovita ;
- Numarul de locuri de munca cu caracter permanent create pe parcursul derularii proiectului -minim 40 locuri de munca ;
- Totalul locurilor de munca create ca urmare a implementarii proiectului 100 locuri de munca ;
- La finalizarea perioadei de derulare a proiectului sa fie create premisele continuarii si dezvoltarii proiectului.
Prin serviciile oferite proiectul a avut pe termen mediu si lung efecte pozitive asupra beneficiarilor directi precum si asupra beneficiarilor indirecti (agenti economici , familiile persoanelor din grupul tinta, comunitatile din care acestia provin).
Locaţia proiectului:
- România
- Judeţul Dâmboviţa
Rezultate
RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
| Perioada: 31.03.2003 – 31.01.2004 | ||||
| Activităţi | Rezultate planificate
(Conform contract) |
Rezultate atinse
|
Procent de realizare | Stadiul (început, în curs, realizat) şi, după caz, comentarii cu privire la motivele abaterilor, constrângeri şi riscuri |
| Activitatea 1. Selectia participantilor
|
150 persoane | 150 persoane | 100 % | Realizat |
| Activitatea 2. Organizarea de cursuri de dezvoltare antreprenoriala | 150 persoane | 150 persoane | 100 % | Realizat |
| Activitatea 3. Acordarea de consultanta pentru elaborarea de planuri de afaceri | 50 planuri de afaceri | 50 planuri de afaceri | 100% | Realizat |
| Activitatea 4. Intocmirea de studii de fezabilitate in vederea obtinerii de credite subventionate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca;
|
15 studii | 15 studii | 100% | Realizat |
| Activitatea 5. Consultanta si asistenta juridica de specialitate in vederea infiintari de societati comerciale | 15 autorizari | 15 autorizari | 100% | Realizat |
| Activitatea 6. Sprijin pentru crearea de locuri de munca si ocuparea lor (locuri de munca permanente) | 40 | 40 | 100% | Realizat |
Activitati finantate
In perioada de implementare a proiectului au fost demarate si implementate urmatoarele activitati:
Activitatea 1. Selectia participantilor
- Promovarea proiectului a fost facuta prin intermediul a 2 conferinte de presa;
- Prin intermediul acestor conferințe de presa au fost oferite informatii despre obiectivul proiectului, actiunile proiectului ;
- A fost asigurata vizibilitatea, transparenta si promovarea proiectului in strânsa legătura cu obiectivele specifice ale proiectului, respectându-se Ghidul Conditii Generale;
- Au fost selectate si inregistrate persoanele din grupul tinta de catre consilierii profesionali sprijiniti si de responsabilii cu activitatile de formare.
- Au fost completate fisele de inregistrare si au fost prezentate persoanelor serviciile care urmeaza a fi furnizate prin proiect.
Activitatea 2. Organizarea de cursuri de dezvoltare antreprenoriala.
- A fost stabilit programul de cursuri de consultanta
- A fost elaborat suportul de training
- Au fost organizate sesiunile de formare
Activitatea 3. Acordarea de consultanta pentru elaborarea de planuri de afaceri.
- A fost elaborat continutul cadru pentru planul de afaceri ;
- A fost elaborat dosarul individual « Ghidul Intreprinzatorului » , dosar care a fost pus la dispozitia fiecarui participant ;
- A fost transmis catre cursanti interesul pentru o afacere pe cont propiu ;
- S-a efectuat ransferul cunostintelor de marketing si management catre cursanti
- S-au sustinut seminariile de instruire antreprenoriala si consultanta in afaceri
- La finalizarea cursurilor au fost organizate sesiunile de evaluare conform legislatiei in vigoare.
Activitatea 4. Intocmirea de studii de fezabilitate in vederea obtinerii de credite subventionate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- S-au concretizat cunostintele obtinute in cadrul cursurilor prin realizarea de planuri de afaceri;
- S-au transpus ideile de afaceri in planuri de afaceri realizate pe baze stiintifice concretizate prin realizarea unor studii de fezabilitate ;
Activitatea 5. Consultanta si asistenta juridica de specialitate in vederea infiintari de societati comerciale
- S-a acordat sprijin in obtinerea de finantare pentru studiile de fezabilitate intocmite
- S-a intocmit documentatia in vederea infiintarii de forma juridice de functionare
- S-a obtinut finantarea a minim 15 planuri de afaceri din fondurilor de creditare subventionate de Ministerul Muncii si Soldaritatii Sociale si acordate de Agentia Judetiana pentru Ocuparea Fortei de Munca Dambovita
Activitatea 6. Sprijin pentru crearea de locuri de munca si ocuparea lor (locuri de munca permanente)
- Entitatile juridice care au obtinut finantare aveau obligatia sa creeze locuri de munca
- Din numarul de locuri de munca nou create, minim 40 au fost ocupate de persoane de etnie roma.