Date identificare PHARE RO 2002/000 – 586.05.02.02.138
Cod SMIS
–
Titlu
„Consiliere, Plasare, Formare si Instruire Antreprenoriala pentru somerii de lunga durata din localitatile Pucioasa si Fieni ’’
Nr. Inreg contract
DGPR 1793C din 26.11.2004
Data semnare
22.11.2004
Data incepere
27.11.2004
Data finalizare
27.11.2005
Date despre bugete
Valoare totala proiect
20.972 EURO
Eligibil proiect
20.972 EURO
Eligibil beneficiar
1.320 EURO
Sprijin beneficiar
19.652 EURO
Rambursare efectiva
17.256,48 EURO
Date despre curs valutar
Entitate finantatoare
Ministerul Integrarii Europene (MEI)
Moneda
EURO
Curs de schimb
Curs inforeuro la data platii
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general:
Facilitarea accesului pe piata fortei de munca a celor aflati in cautarea unui loc de munca, prin intensificarea masurilor active de ocupare si dezvoltare de noi abilitati corespunzator nevoilor in evolutia de pe piata fortei de munca, promovarea oportunitatilor egale de angajare pentru someri de lunga durata din localitatile Pucioasa si Fieni.
Obiectivele specifice:
Dezvoltarea unui sistem integrat de furnizare de servicii specializate, pentru o perioada de 12 luni, avand ca destinatie un numar de 240 de someri de lunga durata din localitatile Pucioasa si Fieni, prin oferirea de activitati de consiliere , plasare, formare si instruire antreprenoriala.
Locaţia proiectului:
- România
- Regiunea/regiunile: Sud Muntenia
- Judeţele: Dâmboviţa
Rezultate
RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
| Perioada: 27.11.2004 – 27.11.2005 | ||||
| Activităţi | Rezultate planificate | Rezultate atinse | Procent de realizare |
Stadiul (început, în curs, realizat) şi, după caz, comentarii cu privire la motivele abaterilor, constrângeri şi riscuri |
| Activitatea 1. Informarea profesionala | 240 persoane | 240 persoane | 100% | Realizat |
| Activitatea 2. Consiliere profesionala locala, individuala si de grup | 240 persoane | 240 persoane | 100% | Realizat |
| Activitatea 3. Medierea muncii si plasare | 190 persoane mediate
110 plasate |
190 persoane mediate
110 plasate |
100 %
|
Realizat |
| Activitatea 4. Formarea profesionala | 50 persoane | 50 persoane | 100% | Realizat |
| Activitatea 5. Instruire antreprenoriala | 20 persoane | 20 persoane | 100% | Realizat |
Activitati finantate
In perioada de implementare a proiectului au fost demarate si implementate urmatoarele activitati:
Activitatea 1. Informarea profesionala
Informarea profesionala a constat in urmatoarele tipuri de informatii si servicii:
- informatii generale referitoare la economie, piata muncii, functionarea acesteia, lumea muncii
- informatii de analiza ocupationala
- oferirea de materiale de auto-evaluare si instruire cu privire la utilizarea acestor baterii de teste
- explicarea procesului si criteriilor de concepere si implementare a unei decizii cu privire la cariera
Cele de mai sus au fost comunicate grupului tinta prin mijloace, metode si medii variate, de exemplu:
- brosuri, fluturasi
- reclame si articole in ziare sau in reviste
- casete video
- vizite la agenti economici
- discutii cu consilieri, cu angajatori, cu membrii anumitor ocupatii
Activitatea 2. Consilierea profesionala locala individuala si de grup
Consilierea profesionala a constat in:
- identificarea problemelor clientului;
- stabilirea impreuna cu persoanele consiliate a pasilor ce trebuie parcursi pentru alegerea meseriei;
- formularea obiectivelor, scopurile clientului
- intocmirea planului individual de actiune pe baza rezultatelor discutiilor individuale si a testarilor efectuate
- organizarea de aplicatii practice pentru insusirea tehnicilor si instrumentelor de cautare a unui loc de munca:intocmirea unui CV, a scrisorii de intentie, de multumire, prezentarea la interviu
- stabilirea unor ‚’’teme pentru acasa’’ cuprizand actiuni concrete pe care clientul la are de realizat pana la urmatoarea sedinta de consiliere: identificarea locurilor de munca vacante in domeniul specific, contactarea unui numar de agenti economici, exersarea tehniclor de comunicare.
- monitorizarea si evaluarea pe intreg parcursul procesului de informare si consiliere profesionala al fiecarui client
Activitatea 3. Medierea muncii
Medierea muncii este acel complex de activitati prin care se incearca sa se echilibreze raportul dintre cerere si oferta pe piata fortei de munca.
Obiectivul final al medierii muncii trebuie privit atat sub aspectul angajarii unei persoane, cat si sub cel al ocuparii unui loc de munca
Activitatea de mediere a fost realizata de un agent de ocupare.
Agentul de ocupare i-a ajutat pe cei care isi ofereau forta de munca sa gaseasca locuri de munca potrivite cu pregatirea si aspiratiile lor, iar pe agentii economici i-a sprijinit in recrutarea personalului care a raspuns cel mai bine cerintelor locurilor de munca vacante.
Activitatea 4. Formarea profesionala
Formarea profesionala continuua trebuie privita ca un proces complex, care s-a adresat in general adultilor care nu au avut o experienta profesionala reala. De asemenea, s-a adresat oricarei persoane care a fost instruita in cadrul sistemului national de educatie si care a avut nevoie de formare suplimentara pentru a obtine un loc de munca si pentru a se reorienta profesional. Formarea profesionala a adultilor, in economiile de piata poate fi definita ca program de pregatire proiectat in mod specific adresat celor aflati in cautarea unui loc de munca, pe baza identificarii posibilitatilor de utilizare a fortei de munca.
Principalele sub-activitati au fost:
- identificarea nevoilor de formare profesionala
- planificarea activitatii de formare profesionala
- evaluarea activitatii de formare profesionala
Activitatea 5. Instruire antreprenoriala
Procesul de asistenta in infiintarea de IMM-uri si consultanta in afaceri a fost o activitate comuna a consultantului si a clientului desfasurata in scopul rezolvarii unei anumite probleme.
Etapele procesului de consultanta au fost urmatoarele:
- Etapa 1 – Initierea
- Contactul cu potentialul client;
- Oferta de servicii;
- Contractul de consultanta.
- Etapa 2 – Diagnosticul
- Organizarea activitatilor;
- Culegerea datelor;
- Analiza informatiilor.
- Etapa 3 – Planificarea actiunilor viitoare
- Elaborarea propunerilor;
- Prezentarea propunerilor clientului.
- Etapa 4 – Implementarea
- Asistenta la implementare;
- Ajustarea propunerilor;
- Pregatirea personalului.
- Etapa 5 – Incheierea
- Evaluarea contractului;
- Raportul final;
- Planuri de urmarire a evolutiei;
- Incheierea contractului, retragerea.