Date identificare PHARE /2005/017-553.04.02.03.01.302
Cod SMIS
–
Titlu
„DEZVOLTAREA SERVICIILOR DE FORMARE PROFESIONALA IN CALIFICARI SPECIFICE ROMILOR DIN JUDETUL DAMBOVITA”
Nr. Inreg contract
324 din 30.11.2007
Data semnare
30.11.2007
Data incepere
10.01.2008
Data finalizare
09.01.2009
Date despre bugete
Valoare totala proiect
54.800 EURO
Eligibil proiect
54.800 EURO
Eligibil beneficiar
5.500 EURO
Sprijin beneficiar
49.300 EURO
Rambursare efectiva
46.636,00 EURO
Date despre curs valutar
Entitate finantatoare
Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) – Autoritatea de Management al Programului Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU)
Moneda
EURO
Curs de schimb
Curs inforeuro la data platii
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general:
Promovarea oportunitatilor de ocupare pentru persoanele de etnie roma in scopul combaterii somajului precum si reducerii ratei somajului in randul acestei populatii.
Obiectivele specifice:
Dezvoltarea activitatilor de formare profesionala prin cursuri de calificare si recalificare si sprijinirea persoanelor beneficiare pentru a se angaja sau pentru a mentine si definitiva locul de munca.
Locaţia proiectului:
- România
- Regiunea/regiunile: Sud Muntenia
- Judeţele: Dâmboviţa
Rezultate
RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
Perioada: 10.01.2008 – 09.01.2009 | ||||
Activităţi | Rezultate planificate | Rezultate atinse | Procent de realizare |
Stadiul (început, în curs, realizat) şi, după caz, comentarii cu privire la motivele abaterilor, constrângeri şi riscuri |
Activitatea 1. Promovarea proiectului | 3 comunicate de presa
2 conferinte de presa |
3 comunicate de presa
2 conferinte de presa |
100%
100% |
Realizat |
Activitatea 2. Recrutarea si consilierea grupului tinta | 150 persoane | 164 persoane | 109% | Realizat |
Activitatea 3. Organizarea cursurilor de calificare | 120 persoane
6 cursuri de calificare |
145 persoane
7 cursuri de calificare |
120,8 % 116%
|
Realizat |
Activitatea 4. Medierea muncii si bursa locurilor de munca | 120 recomandari pentru formare profesionala
1 bursa a locurilor de munca |
120 recomandari pentru formare profesionala
1 bursa a locurilor de munca |
100%
100% |
Realizat |
Activitatea 5. Evaluarea proiectului | 150 chestionare de evaluare | 150 chestionare de evaluare | 100% | Realizat |
Activitati finantate
In perioada de implementare a proiectului au fost demarate si implementate urmatoarele activitati:
Activitatea 1. Promovarea proiectului
Promovarea proiectului a fost realizata prin :
- Emiterea de comunicate de presa ;
- Organizarea si desfasurarea de conferinte de presa ;
- Editarea de brosuri, pliante si afise ;
- Conceperea de anunturi radio ;
- Realizarea de vizite de lucru la agentii economici.
Pentru promovarea proiectului au fost emise 3 comunicate de presa, iar toate materiale publicitare si promotionale au fost realizate utilizand modelele standard furnizate de catre Delegatia Comisiei Europene. De asemenea, au fost organizate 2 conferinte de presa. Prima s-a realizat cu scopul de a aduce la cunostinta opiniei publice informatii privind scopul proiectului, obiectivele proiectului, localizarea proiectului, grupul tinta, rezultate asteptate, etc. si cea de-a treia rezultatele finale.
Activitatile de promovare au vizat localitatile din judetul Dambovita.
Aceasta activitate s-a desfasurat cu sprijinul partenerului “Asociatia Inapoi la Munca”. Partenerul a pus la dispozitie propriile baze de date si a participat la toate actiunile de promovare a proiectului. Principala sarcina in cadrul acestei activitati a fost aceea de a disemina informatiile despre proiect cu ocazia vizitelor de lucru pe care le-a realizat la agenti economici , la administratia publica locala sau la diverse institutii apartinatoare serviciilor deconcertate ale statului. S-a pus un accent deosebit pe acele intreprinderi cu care asociatia avea colaborari traditionale.
Activitatea 2. Recrutarea si consilirea grupului tinta
Recrutarea participantilor s-a facut prin realizarea unei informari si consilieri profesionale care avea menirea sa ofere persoanelor de etnie Roma din localitatile judetului Dambovita informatii si consultanta in intentia lor de a se pregati suplimentar, chiar de a dobandi diploma de calificare profesionala cu recunoastere nationala in scopul dobandirii sau redobandirii statutului de persoana ocupata prin participarea la serviciile disponibile.
Activitatea de consiliere individuala s-a desfasurat la sediile Asociatiei de Sprijin a Somerilor Dambovita.
Prin activitatea de informare si consiliere profesională s-au oferit persoanelor din grupul ţintă informaţii şi consultanţă în alegerea carierei, schimbarea profesiei şi programe de calificare, recalificare sau perfecţionare profesională disponibile.
Alegerea unui anumit tip de carieră din mai multe variante posibile a fost un proces complex care a necesitat o bună autocunoaştere şi informaţii despre tendinţele care existau pe piaţa forţei de muncă:
- cunoaşterea trebuinţelor, aptitudinilor şi aspiraţiilor personale;
- cunoaşterea cerinţelor de natură psihică şi fizică caracteristice anumitor profesii sau activităţi;
- cunoaşterea aptitudinilor şi deprinderilor speciale care erau solicitate de manageri în exercitarea anumitor profesii sau activităţi;
- cunoaşterea posibilităţilor de pregătire.
Activitatea de consiliere profesională s-a desfăşurat în biroul de consiliere profesională, de către un consilier
Activitatea 3. Organizarea cursurilor de formare profesionala
Cursurile de formare s-au desfasurat pe baza programelor de pregatire care au fost elaborate si au fost anexate la cererea de finantare. Programele de pregatire au fost elaborate pornind de la standardele ocupationale puse la dispozitie de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor. Cursurile de formare au fost autorizate de Comisia Judeteana de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala, conform autorizatiilor anexate la proiectul propus iar absolventii au primit certificate de absolvire sau de calificare cu recunoastere nationala.
Cursurile de formare s-au desfasurat in sediile punctelor de lucru din orasele: Targoviste, Moreni, Pucioasa , Gaesti si Titu, la sediul angajatorului sau la ambele sedii in functie de situatie. Cursurile au fost sustinute de specialisti cu experienta in domeniu.
Cursurile de formare au avut o componenta de instruire teoretica si o componenta de instruire practica in conformitate cu programa de pregatire anexata.
Formarea profesionala continuua trebuie privita ca un proces complex, care s-a adresat in general adultilor care nu au avut o experienta profesionala reala. De asemenea, s-a adresat oricarei persoane care a fost instruita in cadrul sistemului national de educatie si care a avut nevoie de formare suplimentara pentru a obtine un loc de munca si pentru a se reorienta profesional. Formarea profesionala a adultilor, in economiile de piata poate fi definita ca program de pregatire proiectat in mod specific adresat celor aflati in cautarea unui loc de munca, pe baza identificarii posibilitatilor de utilizare a fortei de munca.
S-au organizat 7 cursuri de calificare in meserii cerute pe piata pentru un numar de 145 persoane apartinand etniei rome.
Activitatea 4. Medierea muncii si bursa locurilor de munca
Medierea muncii este acel complex de activităţi prin care se încearcă să se echilibreze raportul dintre cerere şi ofertă pe piaţa forţei de muncă.
Obiectivul final al medierii muncii trebuie privit atât sub aspectul angajării unei persoane, cât şi sub cel al ocupării unui loc de muncă.
Această întâlnire între cererea şi oferta de forţă de muncă a avut loc în condiţii care satisfacatoare pentru ambele părţi astfel incat să conducă la o relaţie profesională trainică, de durată.
Activitatea de mediere a muncii a fost realizată de un agent de ocupare.
Agentul de ocupare i-a ajutat pe cei ce si-au oferit forţa de muncă să găsească locuri de muncă potrivite cu pregătirea şi aspiraţiile lor, iar pe agenţii economici i-a sprijinit în recrutarea personalului care a corespuns cel mai bine cerinţelor locurilor de muncă vacante.
Profesia de agent de ocupare a presupus desfăşurarea unor activităţi complexe de:
- investigare;
- evaluare;
- informare;
- consiliere;
- negociere
asupra şi în folosul celor doi implicaţi în proces, ofertantul şi solicitantul de forţă de muncă.
In situatia data, au fost abordati angajatorii din sectorul « Constructii » si « Confectii textile » pentru depistarea locurilor de munca vacante. Catre aceste locuri de munca vacante, dupa parcurgerea proceselor descrise mai sus, au fost indrumati absolventii cursurilor de formare profesionala. Pentru o mai simpla colaborare intre angajator si persoanele care urmau sa fie angajate s-au organizat intalniri intre angajatori si persoanele care au urmat cursuri de formare profesionala astfel incat intre acestia s-a putut realiza un contact inca din timpul desfasurarii cursurilor de formare. Intalnirile au fost organizate in functie de necesitati dar s-a organizat si o bursa a locurilor de munca in momentul in care toti clientii proiectului au absolvit cursurile de calificare sau mai aveau foarte putin pana la absolvirea acestora.
La bursa locurilor de munca s-au desfasurat toate activitatile enumerate mai sus cu singura deosebire ca agentii economici care ofereau locuri de munca au fost convocati toti in aceiasi zi, la fel si solicitantii de locuri de munca din grupul tinta si atat oferta de forta de munca cat si cererea de forta de munca s-au putut intalni in aceleasi loc, oferindu-se posibilitatea negocierii intr-un mediu prielnic a cererii si a ofertei de loc de munca.
Activitatea 5. Evaluarea proiectului
Activitatea de evaluare a proiectului a constat in colectarea unor chestionare si prelucrarea acestora in scopul imbunatatirii activitatii atit pe perioada de desfasurare a proiectului cit si in perioada urmatoare, perioada in care Asociatia de Sprijin a Somerilor Dambovita si-a propus sa continuie activitatea de formare profesionala atat prin programe proprii cat si prin accesarea altor programe cu finantare interna sau externa.
Chestionarele au fost aplicate asupra beneficiarilor proiectului, asupra reprezentantilor intreprinderilor la care beneficiarii au fost angajati precum si asupra participantilor la cele 2 conferite de presa organizate si descrise la prima activitate.
Chestionarele au fost completate fie la sediul intreprinderilor fie la locul in care s-au desfasurat conferintele de presa sau cursurile de calificare.
Dupa completare chestionarele au fost prelucrate si in functie de rezultatele obtinute s-au propus masurile pentru imbunatatirea activitatii.