Date identificare PHARE /2005/017-553.04.02.01.01.311
Cod SMIS
–
Titlu
„SERVICII INTEGRATE DE OCUPARE PENTRU PERSOANELE AFLATE IN CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA, DIN MEDIUL RURAL, DIN REGIUNEA SUD MUNTENIA”
Nr. Inreg contract
49 din 30.11.2007
Data semnare
30.11.2007
Data incepere
10.01.2008
Data finalizare
09.01.2009
Date despre bugete
Valoare totala proiect
89.000 EURO
Eligibil proiect
–
Eligibil PARTENER
–
Sprijin PARTENER
–
Rambursare efectiva
–
Date despre curs valutar
Entitate finantatoare
Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) – Autoritatea de Management al Programului Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU)
Moneda
EURO
Curs de schimb
Curs inforeuro la data platii
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general:
Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al programului, cu accent pe prioritatea intensificarea masurilor active si preventive pentru ocuparea fortei de munca, destinate somerilor, concentrate pe somerii tineri, somerii de lunga durata si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural si persoane ocupate in agricultura cu venituri reduse”.
Obiectivele specifice:
Proiectul rezolva o parte din probleme stringente de formare profesionala a somerilor de lunga durata din Regiunea Sud Muntenia prin „Masuri de crestere a nivelului calificarilor, constand in activitati de formare profesionala si obtinerea de certificate de calificare recunoscute la nivel national, formarea profesionala va fi concentrata pe angajare” in conformitate cu prioritatile regionale privind dezvoltarea resurselor umane pentru Regiunea Sud Muntenia. Proiectul va promova egalitatea de sansa in randul somerilor din Regiune.
Locaţia proiectului:
- România
- Regiunea/regiunile: Sud Muntenia
- Judeţele: Dâmboviţa, Arges, Prahova, Teleorman, Calarasi, Ialomita, Giurgiu
Rezultate
RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR
| Perioada: 10.01.2008 – 09.01.2009 | ||||
| Activităţi | Rezultate planificate | Rezultate atinse | Procent de realizare |
Stadiul (început, în curs, realizat) şi, după caz, comentarii cu privire la motivele abaterilor, constrângeri şi riscuri |
| Activitatea 1. Promovarea proiectului | 9 comunicate de presa
3 conferinte de presa seminar |
9 comunicate de presa
3 conferinte de presa |
100%
100% |
Realizat |
| Activitatea 2. Recrutarea si consilierea grupului tinta | 400 persoane | 400 persoane | 100% | Realizat |
| Activitatea 3. Medierea muncii si job-club | 100 persoane
60 persoane angajate in 12 luni de la finalizarea proiectului |
100 persoane
60 persoane angajate in 12 luni de la finalizarea proiectului |
100%
100% |
Realizat |
| Activitatea 4. Organizarea cursurilor de calificare | 200 persoane
10 cursuri de calificare |
231 persoane
14 cursuri de calificare |
115,5 % 100%
|
Realizat |
| Activitatea 5. Evaluarea proiectului | 400 chestionare de evaluare | 400 chestionare de evaluare | 100% | Realizat |
Activitati finantate
In perioada de implementare a proiectului au fost demarate si implementate urmatoarele activitati:
Activitatea 1. Promovarea proiectului
Promovarea proiectului a fost realizata prin :
- Emiterea de comunicate de presa ;
- Organizarea si desfasurarea de conferinte de presa ;
- Editarea de brosuri, pliante si afise ;
- Conceperea de anunturi radio ;
- Realizarea de vizite de lucru la agentii economici.
Pentru promovarea proiectului au fost emise 9 comunicate de presa, iar toate materiale publicitare si promotionale au fost realizate utilizand modelele standard furnizate de catre Delegatia Comisiei Europene. De asemenea, au fost organizate 3 conferinte de presa – seminar de diseminare a informatiilor. Prima s-a realizat cu scopul de a aduce la cunostinta opiniei publice informatii privind scopul proiectului, obiectivele proiectului, localizarea proiectului, grupul tinta, rezultate asteptate, etc., cea de-a doua a adus in plus rezultate intermediare, respectiv stadiul de implementare la jumatatea proiectului, iar cea de-a treia pentru a se prezenta rezultatele finale.
Activitatile de promovare au vizat localitatile din judetul Regiunii Sud Muntenia.
Aceasta activitate s-a desfasurat cu implicarea ambilor parteneri . Partenerul a pus la dispozitie propriile baze de date si a participat la toate actiunile de promovare a proiectului. Principala sarcina in cadrul acestei activitati a fost aceea de a disemina informatiile despre proiect cu ocazia vizitelor de lucru pe care le-a realizat la agenti economici , la administratia publica locala sau la diverse institutii apartinatoare serviciilor deconcertate ale statului. S-a pus un accent deosebit pe acele intreprinderi cu care asociatia avea colaborari traditionale.
Activitatea 2. Recrutarea si consilirea grupului tinta
Recrutarea participantilor s-a facut prin realizarea unei informari si consilieri profesionale care avea menirea sa ofere somerilor din mediul rural din localitatile Regiunii Sud Muntenia informatii si consultanta in intentia lor de a se pregati suplimentar, chiar de a dobandi diploma de calificare cu recunoastere nationala in scopul dobandirii sau redobandirii statutului de persoana ocupata prin participarea la programul de formare disponibil.
Activitatea de consiliere individuala s-a desfasurat la sediile organizateiei.
Prin activitatea de informare si consiliere profesională s-au oferit persoanelor din grupul ţintă informaţii şi consultanţă în alegerea carierei, schimbarea profesiei şi programe de calificare, recalificare sau perfecţionare profesională disponibile.
Alegerea unui anumit tip de carieră din mai multe variante posibile a fost un proces complex care a necesitat o bună autocunoaştere şi informaţii despre tendinţele existente pe piaţa forţei de muncă:
- cunoaşterea trebuinţelor, aptitudinilor şi aspiraţiilor personale;
- cunoaşterea cerinţelor de natură psihică şi fizică caracteristice anumitor profesii sau activităţi;
- cunoaşterea aptitudinilor şi deprinderilor speciale solicitate de manageri în exercitarea anumitor profesii sau activităţi;
- cunoaşterea posibilităţilor de pregătire.
Activitatea de consiliere profesională s-a desfăşurat în biroul de consiliere profesională, de către un consilier.
Rolul partenerului in aceasta activitate este acela de a realiza, in limita posibilitatilor, consilierea profesionala individuala la sediul propriu si de a invita potentialii beneficiari ai serviciilor la punctele de lucru ale proiectului pentru consiliere.
Activitatea 3. Medierea muncii si job-club
Medierea muncii este acel complex de activităţi prin care se încearcă să se echilibreze raportul dintre cerere şi ofertă pe piaţa forţei de muncă.
Obiectivul final al medierii muncii trebuie privit atât sub aspectul angajării unei persoane, cât şi sub cel al ocupării unui loc de muncă.
Această întâlnire între cererea şi oferta de forţă de muncă a avut loc în condiţii care satisfacatoare pentru ambele părţi astfel incat să conducă la o relaţie profesională trainică, de durată.
Activitatea de mediere a muncii a fost realizată de un agent de ocupare.
Agentul de ocupare i-a ajutat pe cei ce si-au oferit forţa de muncă să găsească locuri de muncă potrivite cu pregătirea şi aspiraţiile lor, iar pe agenţii economici i-a sprijinit în recrutarea personalului care a corespuns cel mai bine cerinţelor locurilor de muncă vacante.
Profesia de agent de ocupare a presupus desfăşurarea unor activităţi complexe de:
- investigare;
- evaluare;
- informare;
- consiliere;
- negociere
asupra şi în folosul celor doi implicaţi în proces, ofertantul şi solicitantul de forţă de muncă.
In situatia data, au fost abordati angajatorii din sectoarele constructii, servicii, industira usoara pentru depistarea locurilor de munca vacante. Catre aceste locuri de munca vacante, dupa parcurgerea proceselor descrise mai sus, au fost indrumati absolventii cursurilor de formare profesionala. Pentru o mai simpla colaborare intre angajator si persoanele care urmau sa fie angajate s-au organizat intalniri intre angajatori si persoanele care au urmat cursuri de formare profesionala astfel incat intre acestia s-a putut realiza un contact inca din timpul desfasurarii cursurilor de formare.
In urma finalizarii acestor cursuri de formare profesionala s-au angajat 60 persoane absolvente.
Activitatea 4. Organizarea cursurilor de formare profesionala
Cursurile de formare s-au desfasurat pe baza programelor de pregatire care au fost elaborate si au fost anexate la cererea de finantare. Programele de pregatire au fost elaborate pornind de la standardele ocupationale puse la dispozitie de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor. Cursurile de formare au fost autorizate de Comisia Judeteana de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala, conform autorizatiilor anexate la proiectul propus iar absolventii au primit certificate de absolvire sau de calificare cu recunoastere nationala.
Cursurile de formare s-au desfasurat in sediile punctelor de lucru ale partenerilor in proiect, la sediul angajatorului sau la ambele sedii in functie de situatie. Cursurile au fost sustinute de formatori specialisti cu experienta in domeniu. Cursurile au fost organizate pentru meserii apartinand sectorului constructii, in functie de solicitarile existente pe piata muncii. Cursurile vor fi organizate in judetele Regiunii Sud Muntenia.
Cursurile de formare au avut o componenta de instruire teoretica si o componenta de instruire practica in conformitate cu programa de pregatire anexata.
Formarea profesionala continuua este definita ca un proces complex, care se adreseaza in general adultilor care nu au o experienta profesionala reala. De asemenea, se adreseaza oricarei persoane care a fost instruita in cadrul sistemului national de educatie si care are nevoie de formare suplimentara pentru a obtine un loc de munca si pentru a se reorienta profesional.
S-au organizat 14 cursuri de calificare in meserii cerute pe piata muncii, grupul tinta participant fiind somerii din mediul rural.
In cadrul acestor activitati partenerul are un rol definit respectiv realizeaza impreuna cu beneficiarul activitatea de formare profesionala.
Activitatea 5. Evaluarea proiectului
Activitatea de evaluare a proiectului a constat in colectarea unor chestionare si prelucrarea acestora in scopul imbunatatirii activitatii atit pe perioada de desfasurare a proiectului cit si in perioada urmatoare, perioada in care organizatia si-a propus sa continuie activitatea de formare profesionala atat prin programe proprii cat si prin accesarea altor programe cu finantare interna sau externa.
Chestionarele au fost aplicate asupra beneficiarilor proiectului, asupra reprezentantilor intreprinderilor la care beneficiarii au fost angajati precum si asupra participantilor la cele 3 conferite de presa organizate si descrise la prima activitate.
Chestionarele au fost completate fie la sediul intreprinderilor fie la locul in care s-au desfasurat conferintele de presa sau cursurile de calificare.
Dupa completare chestionarele au fost prelucrate si in functie de rezultatele obtinute s-au propus masuri pentru imbunatatirea activitatii.